個人情報の取り扱い

1. 取得する個人情報

氏名、ふりがな、メールアドレス、電話番号、住所、専門科、希望内容、自由記入欄に入力された情報のほか、選考の過程でご提供いただく履歴書、職務経歴、資格、面談記録等を取得する場合があります。

2. 利用目的

• 採用に関するお問い合わせ、見学および相談への対応
• 応募受付、面接日程の調整、選考、結果通知その他の連絡
• 採用決定後の入職手続きおよび雇用管理の準備
• 採用活動の改善を目的とした、個人を識別できない形での集計・分析
• 法令上必要な対応および紛争・不正利用への対応

3. 第三者提供

法令に基づく場合、人の生命・身体または財産の保護に必要な場合など、個人情報保護法上認められる場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者へ提供しません。

4. 取り扱いの委託

採用管理、システム運用、連絡その他の業務を外部へ委託する場合があります。その場合は、委託先を適切に選定し、契約および必要な監督を通じて個人情報の安全管理を図ります。

5. 安全管理措置

個人情報への不正アクセス、漏えい、滅失または毀損を防止するため、取り扱い範囲の限定、アクセス管理、関係者への教育その他の必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

6. 保有期間と廃棄

利用目的の達成に必要な期間または法令上必要な期間に限って保有し、保有の必要がなくなった個人情報は、適切な方法で削除または廃棄します。

7. 開示・訂正・利用停止等

ご本人から、保有個人データの開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止等のお申し出があった場合は、ご本人確認のうえ、法令に従って対応します。

8. 個人情報の提供について

個人情報の提供は任意ですが、必須項目をご提供いただけない場合、見学・相談への回答や採用選考を行えないことがあります。

9. 方針の変更

法令や運用の変更等に応じて本方針を改定する場合があります。重要な変更がある場合は、本ページ上でお知らせします。

10. お問い合わせ窓口